Как назначается страховая пенсия по старости. Трудовая пенсия по старости Сумма страховой части трудовой пенсии по старости

Страховое обеспечение – это ежемесячные денежные выплаты физическим лицам, которые компенсируют заработную плату и иные доходы, получаемые при осуществлении трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Пенсия также полагается нетрудоспособным членам семьи застрахованного гражданина после его смерти.

Основная составляющая страховой пенсии – это фиксированная сумма, размер которой зависит от разновидности выплат. Каждый год пенсия индексируется исходя из уровня инфляции.

Нормативная база

Российская пенсионная система за последние годы претерпела немало реформ.

В 2019 году действует несколько схем пенсионного обеспечения граждан:

• государственные выплаты;
• негосударственное обеспечение;
• обязательное страхование.

В соответствии с ФЗ №400 о пенсиях, россияне получают три вида выплат:

Страховая пенсия по старости – обязательная мера государственной поддержки населения.

Главная задача выплат – компенсировать людям, проработавшим в течение жизни, зарплату и прочие виды доходов за счет начислений, которые их работодатели направляли в ПФР во время трудовой деятельности.

Условия и порядок обеспечения выплатами установлены Федеральным законом №400.

Средства начисляются Пенсионным фондом по достижении лицом возраста, установленного законодательством. Характер пенсии накопительный.

Кто является получателями?

Для получения пенсии нужно соответствовать ряду условий. Это касается, прежде всего, возраста.

Кому положена:

• мужчины в возрасте 60 лет и старше;
• женщины после 55 лет.

Играет роль и стаж – это время, на протяжении которого человек имел официальный заработок и производил отчисления в ПФР. Каждому пенсионеру соответствует индивидуальный коэффициент, который учитывается при расчете выплаты.

Структура

Из чего состоит пенсионное обеспечение:

• накопительная.

Каждый гражданин имеет право на индивидуальный вариант формирования начислений. Это может быть только страховая часть, накопительная пенсия при этом вообще не формируется или аккумулируется в НПФ.

Также можно использовать и страховую, и накопительную части.

Базовой считается пенсия страховая. Она складывается из начислений, которые регулярно производил работодатель. Эти средства поступают на личный пенсионный счет сотрудника.

Накопительную часть также переводит организация-работодатель.

Она отличается от страховой тем, что не расходуется на текущие платежи пенсионерам, а скапливается на индивидуальном счете, может инвестироваться и давать прибыль.

Каждый человек вправе самостоятельно влиять на размер накопительной составляющей. Некоторые для этого заключают договоры с различными негосударственными фондами ().

Работники могут сами производить отчисления в ПФР. Необходимое для этого условие – официальное трудоустройство в России.

На какой срок назначается?

Если с документами заявителя все в порядке, и он полностью соответствует условиям начисления пенсии, выплаты устанавливаются со дня обращения.

Пенсия может быть назначена и раньше, если подать заявление в течение месяца после увольнения.

Так или иначе, страховое обеспечение назначают бессрочно. Оно заменяет и выплачивается каждый месяц.

Срок начисления и расчета пенсии составляет десять дней после подачи заявителем исчерпывающего комплекта документов. Выплаты во всех случаях насчитываются со дня подачи заявления, но не раньше сроков, установленных законодательством.

В чем отличие от трудовой?

В обновленном законе о пенсионном обеспечении нет такого понятия, как «трудовая пенсия». Вместо нее назначается страховая пенсионная выплата.

Под страховой пенсией понимают гарантированные государством ежемесячные выплаты состоявшимся пенсионерам, которые компенсируют утраченный заработок.

Необходимое условие возникновения права на пенсию – наличие стажа.

Это означает, что за гражданином должны числиться периоды работы, за которые компания-работодатель переводила в ПФР взносы.

К ним могут относиться нестраховые периоды, но только при условии, если им предшествовала уплата страховых сумм. Об этом говорится в статье 13 закона о пенсии.

Основное отличие трудовой пенсии от страховой заключается в том, что раньше объем выплат зависел преимущественно от страховых начислений работодателя.

При назначении страхового обеспечения решающим фактором является длительность трудового стажа.

Страховая пенсия по старости с 2019 года

Для получения пенсии нужно обратиться в местный орган ПФР. Заявитель должен отвечать ряду требований: достичь определенного возраста, иметь трудовой стаж и накопленные индивидуальные баллы.

Необходимые условия назначения и получения

Пенсия по старости полагается лицам, соответствующим всем условиям:

• возраст;
• стаж от пяти лет;
• наличие индивидуальных баллов (коэффициентов).

Право на обеспечение имеют граждане РФ и лица с видом на жительство. Для оформления выплат следует отправиться в Пенсионный фонд по адресу прописки или в ПФР Москвы.

Страховой стаж

Наличие необходимого трудового стажа – одно из условий назначения пенсии. Пенсионное законодательство устанавливает поэтапное увеличение стажа для получения выплат.

В 2019 году начало действовать нововведение: страховое обеспечение полагается при наличии стажа от шести лет с дальнейшим ежегодным увеличением минимального официального «опыта» до пятнадцати лет.

В таблице представлены требования к стажу для выплаты пенсии:

Получается, что начиная с 2024 года страховые выплаты будут начисляться только при наличии стажа от пятнадцати лет.

Помимо стажа, граждане должны «накопить» определенное число баллов или коэффициентов.

Они вычисляются по специальной формуле.

Количество баллов зависит от размера зарплаты: чем она выше, тем больше выходит годовой коэффициент. В результате баллы определяются объемом произведенных выплат в ПФР.

Минимальная сумма баллов в 2019 году составляла 6,6. К 2024 году это значение возрастет до 30.

Возраст

Пенсионное обеспечение полагается российским гражданам, которые удовлетворяют требованиям законодательства. Главное условие – это соответствие возрастному критерию.

Право на выплату пенсии возникает при достижении определенного возраста:

• женщины – с 55 лет;
• мужчины – на пять лет позже женщин – 60 лет.

Куда обратиться?

Страховую выплату можно оформить в любое время после выполнения всех необходимых условий.

Первое, что нужно сделать – подать заявление в ПФР по адресу прописки вместе со всеми необходимыми документами. Если гражданин проживает по адресу, не подтвержденному регистрацией, обратиться нужно по месту фактического проживания.

Заявление можно подать следующим образом:

• при личном обращении в отделение ПФР;
• направить по почте (подпись должна быть заверена нотариусом);
• через представителя (на него оформляется нотариально заверенная доверенность).

Если заявитель постоянно проживает в другом государстве, заявление подается в ПФР в Москве (Шаболовка, 4).

Заявку на пенсию можно также подать через сайт госуслуги.ру. Сервис доступен только тем, кто прошел регистрацию.

Заявление на выплаты подается в электронном виде через специальную форму. ПФР после рассмотрения заявки присылает уведомление и сообщает, какие документы нужно подать лично.

Еще один вариант – обращение в Многофункциональный центр (МФЦ), офисы которого есть в любом городе. Первый раз достаточно прийти с паспортом, специалист подскажет, какие понадобятся документы.

Документы для оформления

В ПФР вместе с заявлением подаются:

• паспорт (ВНЖ);
• СНИЛС;
• документальное подтверждение стажа с данными заявителя;
• трудовая;
• справка, подтверждающая смену фамилии (если указанный факт имел место быть);
• справка о размере зарплаты за последние пять лет до 2012 года.

В зависимости от конкретного случая, специалисты ПФР могут потребовать дополнительные бумаги.

Срок рассмотрения заявления – десять дней со дня представления полного пакета документов или подачи недостающих справок.

Как написать заявление?

В заявлении указываются:

• ФИО, адрес по прописке;
• паспортные данные;
• номер СНИЛС;
• перечень прилагаемых документов;
• основание назначения – по достижении пенсионного возраста.

ПФР принимает заявления не ранее чем за месяц до достижения гражданином пенсионного возраста.

Что делать, если вы получили отказ?

Пенсионный фонд может отказать в назначении пенсии, если информация, указанная в заявлении не соответствует действительности или указана не в полном объеме.

Заявитель уведомляется об этом в течение пяти дней со дня выявления вышеуказанного факта.

Специалист объясняет причину отказа и возвращает поданные документы. В таком случае нужно уточнить, каких бумаг недостает, подготовить их и заново составить заявление.

При его написании нужно учесть замечания, озвученные ранее работником ПФР.

Досрочное назначение

Законодательство допускает досрочное назначение компенсации. Страховые выплаты раньше положенного срока полагаются определенным категориям работников.

Кто имеет право?

Досрочная пенсия полагается:

• медработники, проработавшие 25 лет на селе или 30 лет в городе;
• педагоги с 25-летним стажем;
• работники ФСИН и госслужащие с 25-летним стажем;
• сотрудники МЧС и аварийных служб – после 15 лет стажа;
• водители транспорта (для женщин – 15 лет работы, мужчин – 20 лет);
• пенсионный возраст для работников метрополитена и РЖД на пять лет снижен для мужчин и женщин;
• представители творческих профессий, выступающие на сцене (стаж от 15 до 30 лет);
• пилоты, стюардессы (стаж – 25 лет);
• шахтеры (25 лет);
• работники на вредном производстве и другие категории граждан.

Выплаты увеличиваются при соблюдении условий:

• увеличение балла за периоды до 2019 года;
• увеличение суммы коэффициентов, полученных после января 2019 года и до назначения обеспечения.

Формула

Формула для расчета выглядит так:

Пенсия по старости = Размер страховой пенсии по старости на 31 июля года перерасчета + (балл на первое января года перерасчета, из расчета отчислений, не учитываемых при назначении пенсии * значение балла на день перерасчета)

Как рассчитать?

Пенсия определяется по общей формуле:

Размер выплаты = сумма накопленных балов * индивидуальный коэффициент + фиксированная часть

Получается, что чем выше коэффициент, тем большую сумму будет получать пенсионер.

Пример расчета

Гражданину Петрову в 2019 году исполняется 60 лет. В 2019 году после конвертации он получил дополнительно 80 баллов. В период с 2019 по 2019 год Петров заработал еще 6 баллов. Таким образом, к моменту оформления выплаты он заработал 86 баллов.

Пусть фиксированная выплата к пенсии составит 5100 рублей, а стоимость балла – 100 рублей.

Получается, что пенсия Петрова составит: 5100 + 86*100 = 13700 рублей

Варианты доставки

Пенсионер может выбрать наиболее удобный способ получения денежных средств:

• на дом почтальоном или в отделении почты РФ;
• через кассу в банке;
• на банковскую карту.

Для выбора того или иного варианта необходимо подать в ПФР заявление.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов.

Для некоторых категорий граждан определен другой возраст выхода на пенсию - . Данные застрахованные лица работают в отраслях и производствах экономики, поименованных в Списках, утвержденных Правительством. Таким гражданам помимо общих правил необходимо выработать стаж на соответствующих видах работ.

Трудовая и страховая пенсия: в чем разница?

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия ; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты , является стаж застрахованного лица . Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж . Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования , была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года . Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

• Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
• Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж . Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы , ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах , а при назначении выплаты они переводятся в рубли.

Условия назначения страховых пенсий по старости

Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий , описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях» :

1. Достижение определенного возраста .
2. Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет .
3. Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов .

На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин . Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.

С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30 . Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г. необходимо накопить 11,4 коэффициента и с каждым годом эта цифра будет постепенно увеличиваться. Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов : с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.

Право на досрочное назначение пенсии

• Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
• Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.

Новая формула расчета

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

• СП - размер страховой выплаты;
• ИПК - накопленные пенсионные баллы;
• СПК - стоимость одного балла на день установления пенсии;
• ФВ - базовая сумма.

Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2017 году

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет .

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года - 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей .

Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере .

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях .

Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

Назначение пенсионного обеспечения

В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.

• Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
• Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев .

Назначение страховой пенсии по старости осуществляется без указания срока его окончания, то есть бессрочно .

Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы :

1. паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
2. свидетельство , подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
4. справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.

Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 - 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.

Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы , о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

Выплата страховой пенсии по старости

Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц . Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии . Таких вариантов существует несколько:

• через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
• через банк;
• через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

Впоследствии способ доставки может быть изменен , если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.

В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

Новым понятием и важной составляющей пенсионной реформы является страховая пенсия. Её полное определение и порядок исчисления установлены в ФЗ 2013 г. Именно эта часть пенсионного вознаграждения является основой всей структуры пенсионных накоплений.

По определению, данному в законе, страховая пенсия — это выплата застрахованному лицу ежемесячного денежного пособия в связи с наступившей нетрудоспособностью вследствие возраста либо инвалидности.

В случае кончины страховщика данное вознаграждение выплачивается нетрудоспособным членам семьи. Ими могут быть несовершеннолетние дети либо нетрудоспособные иждивенцы.

Нажмите, чтобы увеличить.

Виды страхового денежного содержания

• В связи с достижением возраста.
• По утере кормильца.
• По инвалидности.

По определению ПФ РФ, достижение пенсионного возраста означает наступление старости: в 55 лет для женщин, в 60 для мужчин.

К этому возрасту каждый гражданин должен иметь за спиной большой стаж работы и индивидуальный пенсионный коэффициент, выраженный в накопленных баллах. При выполнении этих условий есть надежда на то, что размер пенсии не вызовет слёз.

Пополнение страховой части происходит в период трудовой деятельности, она складывается из параметров, которые отражены в формуле её расчёта:

СП = ИПК x ПК

СП – страховая пенсия; ИПК – . Данная величина постоянно увеличивается. На 1 января текущего года она составляет 74, 2 рубля.

ПК – персональный коэффициент. Его величина установлена правительством, постоянно меняется, информацию о нём можно получить в ПФ.

Эта формула действительна при исчислении пенсии для пенсионеров, ушедших на заслуженный отдых по возрасту. Для инвалидов и потерявших кормильца формула будет той же с разницей в значениях ПК и ИПК .

Формирование страховой пенсии на общих основаниях

Новшества пенсионной реформы о накоплениях заключаются в формировании нескольких составляющих именно страховой части:

1. Стаж

Говоря о накопленном стаже работы, необходимо отталкиваться от даты вступления новых правил расчёта в силу: 1 января 2016 г . Если к этому моменту минимальный стаж трудовой деятельности составляет 6 лет, то можно говорить о формировании страховой части.

В последующие годы предполагается повышение минимальных требований к ней:

Страховой стаж – это всё время трудовой деятельности гражданина. за которую работодателями производились отчисления в ПФ.

В страховой стаж включены и другие периоды:

• Временная нетрудоспособность по больничному листу.
• Уход за маленькими детьми до полутора лет, в общей сложности не больше 6 лет.
• Срочная служба в армии, МВД, противопожарной службе, таможне, прокуратуре и др.
• Уход за нетрудоспособным инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет.
• Проживание за рубежом в связи с дипломатической или представительской деятельностью (до 5 лет).
• Официальное пребывание в статусе безработного, общественная деятельность.
• Необоснованное содержание под стражей и отбывание наказания с последующей реабилитацией.
• Проживание военнослужащих в гарнизонах, где нет возможности трудоустройства (до 5 лет).

Любой период из перечня будет обоснованно включен в страховую часть при предоставлении соответствующих подтверждающих документов. Также этим периодам должна предшествовать или следовать за ними иная трудовая деятельность.

2. ИПК

Нажмите, чтобы увеличить.

Индивидуальный коэффициент предусмотрен для применения в минимальном размере к началу периода расчёта страховых пенсий по новым правилам. В дальнейшем ожидается его планомерное повышение.

Установленный правительством ИПК не взят с потолка, он получен на основании экономических расчётов, индексируется с учётом инфляции.

Для того чтобы вычислить собственный ИПК, достаточно количество накопленных баллов умножить на действующий минимальный коэффициент.

Как узнать количество накопленных баллов?

Самый просто способ — воспользоваться .

ИПК = СЧ/С

СЧ – все взносы, которые уплачены работодателем в ПФ за исследуемый период.

С – стоимость 1 балла по последним данным ПФ.

3. Фиксированная сумма дополнительной прибавки к пенсии

По закону к страховой пенсии начисляется фиксированная сумма доплаты, которая устанавливается при расчёте. Её размер постоянно индексируется, сегодня он составляет 4383,6 рублей в месяц . На неё имеют право пенсионеры по возрасту и инвалиды (исключая инвалидов 3 группы) .

В законе предусмотрена повышенная фиксированная добавка к страховой пенсии по старости. Она составляет 100% утверждённой правительством суммы и предназначена гражданам:

• В возрасте 80 лет.
• Инвалидам I группы.
• Со стажем работы от 15 лет на Крайнем Севере.
• Имеющим на попечении нетрудоспособных иждивенцев.

Военные пенсионеры также не получают фиксированную часть. Их пенсионное пособие назначается Министерством обороны либо другими силовыми структурами. После выхода на пенсию по возрасту многие военные, будучи в здравии, трудоустраиваются на гражданские предприятия.

Бывшие военные, работая в гражданских структурах, имеют возможность заработать . Для этого им необходимо зарегистрироваться в ПФ, получить СНИЛС.

Накопление средств страховой части начнётся сразу, как только работодатель начнёт перечислять за работающего пенсионные взносы. При расчёте второй пенсии данные, связанные со службой в армии, не учитываются.

О порядке оформления пенсии

Все процедуры, связанные с вопросами о пенсии, производятся через Пенсионный фонд России и его территориальные отделения.

Как только пенсионер изъявляет волю прекратить трудовую деятельность и начать получать пенсию, ему нужно заявить об этом в ПФ и предоставить пакет необходимых документов.

Варианты подачи документов:

• Личное обращение.
• Через доверенное лицо.
• Почтовым отправлением. Дата, указанная на штемпеле почты, регистрируется как день обращения в пенсионный фонд.
• На сайте ПФ России. В электронном виде можно отправить только заявление. Все прилагающиеся документы необходимо доставить в оригинальном виде в ПФ.

К заявлению необходимо предоставить пакет документов для достоверной оценки трудовой деятельности и подтверждения необходимых фактов:

1. Паспорт.
2. Страховое свидетельство (СНИЛС).
3. Справка о зарплате.
4. Документы, которые подтвердят продолжительность периодов работы.

Заявление на предоставление пенсии подаётся за месяц до наступления пенсионного возраста. Все требуемые справки имеют определённый формат и требования к оформлению, которые известны специалистам отдела кадров и бухгалтерии предприятий.

В присутствии заявителя работник ПФ проверяет, все ли документы предоставлены. Недостающие справки можно предоставить позже – на это даётся 3 месяца . В течение 1 месяца работники ПФ обязаны рассмотреть документы заявителя.

Гражданам Российской Федерации, осуществлявшим трудовую деятельность официально, гарантируется государством страховая пенсия по старости. Не так давно система назначения и исчисления пенсионных выплат в РФ подверглась реформированию. Разберем, что такое страховое содержание по старости, каков его размер в 2019 году.

Скачать для просмотра и печати:

Понятие

В нормативно-правовой базе дается полное определение описываемой преференции. Страховая пенсия по старости - это ежемесячные отчисления из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) в адрес получателей. Характеризуют такие выплаты, как условно накопительные. Цель их состоит в компенсировании гражданам недополученного по причине утраты трудоспособности дохода.

Внимание: финансирование страховых пенсий проводится на основании принципа распределения солидарного дохода ПФР.

В чем отличие от трудовой

В прежние годы в соответствующем законодательстве пенсия обозначалась как трудовая. После проведения реформирования этот термин заменили страховыми выплатами. Отличие состоит в принципе учета вклада гражданина, дающего право на назначение содержания по старости.

1. Прежде проводился подсчет общего стажа работы. Его размер влиял на сумму пенсионной выплаты.
2. Теперь в расчет берутся периоды:
   • страхового стажа - времени, когда за труженика вносились взносы в ПФР;
   • включенные в перечень исключений, а именно:
   • ухода за детьми;
   • присмотра за инвалидами 1 группы; и гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
   • срочной службы;
   • некоторые другие.

Начиная с 2015 года, право на пенсию учитывается в баллах или коэффициентах. Эти показатели переводятся в рубли на основании утвержденной правительством цены одного балла.

Условия получения страховой пенсионной выплаты

Самой распространенной выплатой в пользу граждан из бюджета ПФР на 2019 год является страховая пенсия. Это связано с тем, что накопительная система была заморожена правительством. Центробанку РФ поручено провести мероприятия по проверке и учету негосударственных пенсионных фондов, планирующих работать со вкладами граждан.

Условия оформления страховой пенсии, назначаемой в связи с возрастной нетрудоспособностью, содержатся в восьмой статье закона «О страховых пенсиях». К ним относятся:

1. Достижение гражданином указанного в тексте документа возраста.
2. Наличие подтверждения перечислений в бюджет ПФР взносов в течение строго определенного периода или более.
3. Присутствие в пенсионном деле информации о минимальном количестве индивидуальных коэффициентов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Конкретные параметры условий

Данные три правила являются обязательными и достаточными для получения бессрочных выплат по старости. Показатели в настоящее время подвержены изменениям.

Внимание: законом установлен перечень условий, при которых возможно льготное назначение пенсий до установленного возрастного порога. Также существуют случаи, когда возраст выхода на пенсию превышает общий. В частности, у госслужащих.

• Показатель по стажу в идеале должен составлять 15 лет. Однако такое требование будет установлено только к 2024 году. На 2019 г. он равен 10 годам, так как идет процесс постепенного перехода на новые условия страхового обеспечения.
• То же касается показателя индивидуальных коэффициентов (баллов). К 2025 году на страховую пенсию сможет претендовать гражданин, накопивший 30 баллов.

Кому положена льготная по срокам пенсия

Законодательно определены две большие группы граждан, которые могут претендовать на досрочные социальные выплаты из ПФР. Их разделяют по следующим признакам:

• условия осуществления трудовой деятельности;
• принадлежность к определенным социальным категориям.

Информация о конкретных льготных условиях содержится в действующем законодательстве:

1. Так, к первой группе принято относить людей, работавших определенное время во вредных условиях, на опасных производствах, на Крайнем Севере. Профессии перечислены в специальных списках. Однако учтут льготные условия тогда, когда труженик сможет доказать перечисление повышенных сумм в бюджет ПФР. Его должно осуществлять предприятие.
2. К льготникам по социальным признакам причисляют:
   • многодетных матерей (пять и более детей);
   • родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
   • инвалидов, получивших травмы во время боевых действий;
   • и других.

Важно: использовать право на досрочное назначение содержания по старости можно при условии наличия:

• страхового стажа, определенного законом;
• принадлежности к одной из льготных категорий;
• минимальных показателей баллов: 16,2 в 2019.

Размер страховой выплаты по старости

Принципиально новую методику разрабатывали таким образом, чтобы конечные выплаты по старости зависели от:

• продолжительности официальных периодов трудоустройства;
• размеров заработной платы;
• возраста обращения за пенсией.

Логика процесса формирования солидарного пенсионного бюджета такова:

1. Когда труженик оформлен официально, за него предприятие вносит вклад в ПФР, равный 22% от зарплаты (за исключением определенных сумм).
2. Сумма взноса перечисляется в индивидуальные коэффициенты (ИПК) и учитывается в персональном деле.
3. Количество баллов напрямую зависит от:
   • величины взноса (то есть зарплаты);
   • продолжительности платежей.

Структура страховых пенсионных начислений по возрасту

Страховая пенсия состоит из двух частей, рассчитываемых отдельно. В нее входят такие составляющие:

• базовая;
• премиальная.

Последняя зависит от накопленных за годы работы коэффициентов. А базовая или фиксированная составляющая (БВ) одинакова для всех граждан. Она является частью пенсии, гарантируемой государством.

Кроме того, для определенных категорий граждан установлено повышение фиксированной составляющей. К ним относятся:

• инвалиды 1 группы;
• престарелые граждане, перешагнувшие 80-летний порог;
• люди, работавшие или проживающие в регионах Крайнего Севера или приравненных (кратно установленным коэффициентам для данных территорий);
• работников сельского хозяйства.

Формула для расчета пенсионного обеспечения

Несмотря на запутанность методики, подсчет осуществляется довольно просто. Так, специалисты ПФР с 2015 года применяют такую формулу:

• РСП = ИПК х СОБ + БВ, где:
• РСП - обозначает размер конечной страховой выплаты по старости;
• ИПК - как обозначено выше, накопленные индивидуальные коэффициенты или баллы;
• СОБ - эквивалент одного балла в рублях, определенный на дату назначения;
• БВ - базовая выплата.

Стоит отметить, что данная формула касается в равной степени всех граждан. Тем, за кого в ПФР производство перечисляло до 2015 года, произведут конвертацию сумм взносов в баллы.

Размер базовой (фиксированной) выплаты в 2019 году

В соответствии с законом о федеральном бюджете на 2017 год базовая выплата была увеличена на 5,8%. Ее сумма составляла 4823,37 р. Однако такую составляющую в 2017 году получали не все пенсионеры.

В 2016 году правительство пришло к выводу о том, что денег на индексирование пенсий не хватает. Было принято решение оставить без ежегодного повышения, связанного с инфляционными процессами, работающих получателей содержания по старости.

Внимание: базовый показатель для работающих пенсионеров остался на уровне 2016 года - 4558,93 р. В 2019 г. после проведенной индексации он был равен 5334,19 р. Скачать для просмотра и печати:

Как назначается страховое содержание по старости

При наступлении соответствующих правовых условий претенденту следует написать заявление в ближайшем отделении ПФР. Делать это можно:

• лично;
• почтовым отправлением;
• через представителя;
• на официальном сайте ПФР (через интернет);
• в многофункциональном центре (если таковой действует в городе).

Общие правила обработки заявок таковы:

1. Пенсионные выплаты назначаются с даты обращения, однако не ранее наступления права на них;
   • исключением является случай обращения в течение месяца со дня увольнения (датой исчисления страховой пенсии считается следующий за прекращением трудовой деятельности день);
2. На обработку документов специалистам ПФР дается десять рабочих дней:
   • исключением являются случаи, когда требуется предоставить дополнительные документы;
   • на такую работу отводится три месяца без изменения даты назначения пенсии;
3. Обоснованный отказ пересылается на адрес заявителя в течение пяти дней;
   • в письме должны быть указаны сроки и условия обжалования такового.

Перечень необходимых документов

Существует ряд документов, которые потребуются в обязательном порядке. Так, с собой рекомендуется иметь оригиналы и копии таких бумаг:

• паспорта претендента или вида на жительство для иностранцев (им ограничивается срок назначения пенсионных начислений);
• свидетельства об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
• трудовой книжки, справки о работе на предприятиях, если данные не внесены в официальный документ;
• данные о доходах за 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 31.12.2001 г.

Однако периоды получения больших доходов должны отвечать таким условиям:

• охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально;
• следовать друг за другом в трудовой книжке (исключать какой-либо не допускается).

Пример расчета минимальной пенсии по старости

Для определения того, какова самая малая сумма страховой выплаты, можно воспользоваться приведенными выше данными на 2019 год:

• базовая выплата 5334,19 р.;
• стоимость одного балла - 87,24 р.;
• количество минимально необходимых коэффициентов - 16,2.

Подставив все в формулу, получаем:

16,2×87,24 р. + 5334,19 р. = 6747,5 р.

Важно: полученная сумма значительно ниже прожиточного минимума. К таким страховым пенсиям полагаются федеральные надбавки, которые повышают их размеры.

Где получают пенсионные суммы по старости

Способ перечисления содержания определяется заявителем в период написания заявки. Как правило, используются такие перечисления:

• через почтовое отделение;
• на расчетный счет в банке.

Способ перевода денег может быть изменен получателем в инициативном порядке. Для этого следует написать заявление в отделении ПФР.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии установлены Законом о трудовых пенсиях и Законом об обязательном пенсионном страховании.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Финансирование трудовых пенсий осуществляется ПФР за счет страховых взносов, поступающих от работодателей, граждан, а также ассигнований из федерального бюджета. Для этой цели размер тарифа страхового взноса установлен на уровне 26% исходя из необходимости объема финансирования трудовых пенсий.

4.1. Условия назначения, виды и структура трудовой пенсии

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и липа без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации застрахованные в системе обязательного пенсионного страхова ния и нетрудоспособные члены их семей.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Условием назначения трудовой пенсии по старости является достижение определенного возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Для определенных категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии, общеустановленный пенсионный возраст может быть снижен, например, отдельным категориям инвалидов, а также гражданам, работавшим в особых условиях (подземные работы, горячие цеха и т.д.).
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.
Обращаться за назначением пенсии лучше заблаговременно со всеми необходимыми заранее подготовленными документами. Для назначения трудовой пенсии по старости или выбранной части этой пенсии со дня достижения пенсионного возраста важно» чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом фонда не позднее этого дня.
Пенсия не может быть назначена со дня достижения пенсионного возраста, если гражданин пропустил срок подачи заявления. Поэтому лучше это сделать за месяц до достижения пенсионного возраста.
Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема территориальным органом фонда заявления со всеми необходимыми документами.
Трудовая пенсия может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У граждан 1967 года рождения и моложе, так же как и раньше, трудовая пенсия состоит из двух частей* страховой и накопительной, а не из трех частей, как это было до 2010 г., у старшего поколения граждан - только из страховой части.
Страховая часть есть в структуре всех трех видов пенсии. Эта часть трудовой пенсии является расчетной величиной, которая полностью зависит от размера официальной заработной платы и длительности страхового стажа, т.е. от суммы страховых платежей, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР после 1 января 2002 г. Чем выше заработная плата, тем больше страховые платежи, тем выше размер будущей пенсии.
Особенность страховой части заключается в том, что это виртуальные деньги, а на лицевом счете застрахованного лица накапливаются не средства, а обязательства государства перед застрахованным лицом на получение пенсии в будущем. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в гом же порядке, что и страховая часть трудовой пенсии. Все собранные денежные средства страховой части также направляются на выплату нынешних пенсий.
Размер страховой части пенсии напрямую зависит от учтенных на лицевом счете сумм пенсионных накоплений, сформированных за всю трудовую деятельность застрахованного лица, и определяется путем деления пенсионного капитала, который заработал гражданин, на ожидаемый период выплаты пенсии. Теперь каждое лицо независимо от возраста, зная размер своего расчетного пенсионного капитала, сможет самостоятельно рассчитать размер страховой части своей будущей пенсии по формуле
СЧ=ПК / Т,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть пенсии;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии по старости, составляет 19 лет.
С 1 января 2002 г. пенсионный капитал формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за каждого работника. Но у большинства граждан уже имелся определенный стаж, выработанный до указанной даты, поэтому и была проведена оценка пенсионных прав в денежном выражении, которая называется конвертацией.
В настоящее время практически у всех, кому назначается трудовая пенсия по старости, страховая часть состоит не только из уплаченных страховых взносов, но и из преобразованных пенсионных прав, приобретенных до 2002 г.
По условиям конвертации сначала рассчитывается начальный расчетный пенсионный капитал, который суммируется с перечисленными после 01.01.2002 страховыми взносами и является основой для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости.
В состав страховой части трудовой пенсии теперь вводится так называемый фиксированный базовый размер, который соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009.
Прежде базовая часть трудовых пенсий искусственно была отделена от страховой части в связи с разными источниками их финансирования. Сейчас такая необходимость отпала в связи с заменой единого социального налога страховыми взносами в ПФР, и теперь трудовая пенсия по старости будет целиком выплачиваться за счет средств страховых взносов, поступающих в бюджет ПФР. Базовая часть перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера, величина которого будет зависеть, как и прежде, от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на размер пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части пенсии гарантирован всем, имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Эта определенная часть пенсии, которая не зависит от продолжительности непрерывного стажа, заработка и суммы страховых взносов. Это государственная гарантия минимального уровня пенсионного обеспечения гражданина, как бы ни сложилась его трудовая деятельность.
Для граждан, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, фиксированный базовый размер устанавливается в повышенном размере.
Фиксированный базовый размер зависит от вида пенсии, наличия или отсутствия иждивенцев и одинаков для всех пенсионеров, относящихся к одной категории, постоянно индексируется в составе страховой части с учетом роста доходов ПФР в расчете на каждого пенсионера. Тем самым фиксированный базовый размер страховой части защищен от обесценивания и инфляции.
Особенность фиксированной базовой части зактючается в том, что ее размер не отражается и не сохраняется на лицевом счете застрахованного лица. Все денежные средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. На личном страховом счете лишь накапливаются обязательства государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста. Эта часть пенсии подлежит выплате только по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
При назначении страховой части трудовой пенсии по старости впервые величина фиксированного базового размера с 2015 г. будет увеличиваться на 6% за каждый отработанный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.
При наличии страхового стажа менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, величина фиксированного базового размера будет уменьшаться на 3% за каждый полный год, не достающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Доля страховой части, превышающая фиксированный базовый размер, зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на финансирование этой части.
Накопительная часть пенсии, средства которой учитываются отдельно от страховой части, формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников программы государственного софинансирования пенсии независимо от возраста.
Если страховая часть существует у работника лишь в форме обязательств государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста, то накопительная часть - это реальные деньги. Они подлежат инвестированию на фондовом рынке, причем по выбору работника.
Размер накопительной части трудовой пенсии напрямую зависит от суммы средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование, и доходов, полученных от их инвестирования, которые учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина отдельно от страховых взносов.
Особенность накопительной части трудовой пенсии заключается в том, что она зависит не только от заработной платы работника и перечисляемых страховых взносов, но и доходов от инвестирования накопленных средств. Накопительная часть предназначена для инвестирования и получения дополнительного дохода (каждому рублю этой накопительной части соответствует какой-либо актив).
Накопительная часть отражается на индивидуальном лицевом счете и инвестируется в пользу застрахованного лица. Гражданин вправе самостоятельно выбирать управляющую компанию, которая будет управлять «пенсионным» капиталом. Если правильно распорядиться этим капиталом, то можно без каких- либо дополнительных усилий существенно увеличить размер будущей пенсии.
К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Перерасчет накопительной части трудовой пенсии предусмотрен только для трудовой пенсии по старости и производится один раз в три года после назначения или последнего перерасчета этой части трудовой пенсии по старости с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Общий размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы пенсионных накоплений на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.
Для наглядности структуру трудовой пенсия по старости представим следующим образом (рис. 3).

4.2. Виды трудовых пенсий

4.2.1. Трудовая пенсия по старости

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях в зависимости от категории получателей пенсий установлено три вида трудовых пенсий. Одним из основных видов пенсионного обеспечения является трудовая пенсия по старости, которая назначается при соблюдении следующих условий:

достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет);
наличие не менее пяти лет страхового стажа, который исчисляется в календарном порядке.
Трудовая пенсия по старости выплачивается бессрочно и в полном объеме, не облагается налогом и выплачивается как неработающим, так и работающим пенсионерам в полной сумме.
В исключительных случаях некоторым категориям граждан возможно досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Списки соответствующих видов работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, утверждаются Правительством РФ (приложения 2 и 3).
Размер трудовой пенсии по старости зависит от возраста, наличия иждивенцев и стажа работы.
Как упоминалось выше, в настоящее время трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У лиц старшего поколения трудовая пенсия состоит только из страховой части. У граждан 1967 года рождения и моложе, а гакжс участников Программы государственного софинансирования пенсий кроме страховой части формируется накопительная часть, средства которой могут быть переданы но выбору гражданина в доверительное управление управляющей компании или НПФ.
Отсутствие накопительной части на лицевом счете у лиц старшего поколения вовсе не означает, что их пенсионные права существенное отличаются от пенсионных прав более молодых граждан, так как размер отчислений на страховую часть старших совпадает с суммарным размером отчислений на страховую и накопительную части более молодых.
Трудовая пенсия по старости рассчитывается по общей для всех формуле
п=сч + нч,
где П - размер трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Страховая часть трудовой пенсии по старости зависит от размера заработной платы и страхового стажа в календарном исчислении, выработанного на 01.01.2002, а также от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем за работника с 01.01.2002 по день назначения пенсии. Чем больше страховой стаж и сумма страховых отчислений, тем больше размер пенсии. В страховой стаж для начисления трудовой пенсии входят периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле
СЧ=ПК / Т + Б,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12,2009;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию надень, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - коэффициент дожития, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев) и не может быть менее 14 лет (168 месяцев);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (входит в состав СЧ).
Как видно из формулы расчета, изменилась структура трудовой пенсии по старости. Вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер как составная часть страховой части трудовой пенсии. С 2015 г. величина фиксированного базового размера будет увеличиваться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет.
Гариф для начисления страховой части пенсии зависит от года рождения работника. Для лиц старшего поколения он равен 20%. Для лиц 1967 года рождения и моложе сегодня тариф составляет 14% на страховую часть и 6% на накопительную часть.
Работающие пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет размера страховой части пенсии за счет дополнительно перечисленных работодателем страховых взносов, который производится автоматически без истребования письменного заявления.
При этом сохранена возможность заявительного порядка перерасчета пенсий. Это означает, что пенсионер вправе отказаться от автоматического ежегодного перерасчета пенсий путем подачи соответствующего заявления.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:
наступили обстоятельства, влекущие перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;
принято заявление пенсионера о перерасчете размера стра ховой части трудовой пенсии по старости в сторону увеличения.
Разновидностью перерасчета размера трудовой пенсии является индексация пенсий в целях компенсации снижения покупательской способности пенсии в связи с инфляцией. Индексация не зависит от волеизъявления пенсионера, осуществляется в силу закона, централизованно, территориальными органами ПФР.
По инициативе территориального органа ПФР страховая часть трудовой пенсии по старости и доля страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и работникам летно испытательного состава, подлежат ежегодной корректировке, централизованно, гю данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; Корректировка происходит в случае расхождения сведений о страховых взносах, которые были внесены работодателем, со сведениями, которые учитывались при установлении размера страховой части трудовой пенсии. Корректировка размера страховой части трудовой пенсии (или доли страховой части трудовой пенсии по старости) проводится как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения и не требует согласия пенсионера. При этом какая-либо доплата или удержание сумм пенсии за прошедшее время не производится.
К доле страховой части трудовой пенсии по старости применяются те же правила перерасчета, индексации (дополнительного увеличения), которые установлены для страховой части трудовой пенсии по старости. Пенсионер вправе отказаться от корректировки доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления в письменной форме.
Пенсионные средства, учтенные при назначении трудовой пенсии по старости, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке страховой части либо доли страховой части трудовой пенсии по старости, а также при индексации расчетного пенсионного капитала.
Размер трудовой пенсии по старости (П) с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации и рассчитывается по формуле
П=Б + C4j + (СВ / Т) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости; СЧ, - размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009;
СВ - сумма валоризации;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости;

В состав страховой части с 2010 г. введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который соответствует размерам базовых частей трудовых пенсий, установленных на 31.12.2009 в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на общий размер трудовой пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в определенной сумме, которая дифференцируется для других видов трудовых пенсий в зависимости от категории пенсионера.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается законодательно и не зависит ни от заработка, ни от стажа. Таким образом, государство гарантирует выплату определенного уровня дохода после выхода на пенсию.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии индексируется в зависимости от роста средней заработной платы по стране и доходов ПФР, тем самым он защищен от обесценивания и инфляции.
Для большинства граждан фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на весь период проживания в этих районах (местностях).
Лицам, работавшим в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лег у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по общим правилам.
При назначении трудовой пенсии по старости впервые с 01.01.2015 фиксированный базовый размер страховой части будет зависеть от продолжительности страхового стажа. При этом продолжительность страхового стажа, приводящая к уменьшению фиксированного базового размера страховой части, устанавливается продолжительностью девять лет ежегодно (с 1 января соответствующего года):
для мужчин увеличивается на один год до достижения продолжительности 30 лет;
для женщин увеличивается на один год до достижения продолжительности 25 лет.
Таким образом, трудовая пенсия по старости будет назначаться в будущем при наличии страхового стажа не менее 30 лег для мужчин и 25 лет для женщин. При этом фиксированный базовый размер страховой части пенсии будет повышаться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, и уменьшаться на 3% за каждый год, недостающий до девяти лет (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Если гражданин становится инвалидом, то производится выплата пенсии по инвалидности за счет перераспределения страховой части трудовой пенсии.
Накопительная часть трудовой пенсии есть у всех работающих граждан моложе 1967 года рождения независимо от пола. Сейчас тариф взносов в ПФР на накопительную часть составляет 6%. Эта часть пенсии учитывается на лицевых счетах работников, средства на которых подлежат инвестированию на фондовом рынке и могут быть переданы по выбору работника в государственную или частную управляющую компанию, либо в НПФ.
Размер накопительной части пенсии зависит не только от уровня заработной платы и суммы уплаченных страховых взносов, но и от дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Средства накопительной части сохраняются и учитываются отдельно на специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС) каждого застрахованного лица. Все средства, учтенные на ИЛС, по закону являются государственной собственностью. До выхода на пенсию накопительной частью управляет само застрахованное лицо на основании договора доверительного управления с ПФР. Если застрахованное лицо не воспользовалось правом выбора инвестиционного портфеля управляющей компании или НПФ, то ПФР по умолчанию передает пенсионные накопления граждан с накопительной части лицевого счета в одну из государственных управляющих компаний для инвестирования в ценные бумаги. В случае размещения активов в НПФ собственником пенсионных средств накопительной части становится НПФ и государство (ПФР) снимает с себя ответственность за формирование накопительной части пенсии. Пенсионные накопления, переданные в управляющую компанию (частную или государственную), остаются собственностью государства, которое и гарантирует их сохранность.
Инвестирование денежных средств с накопительных счетов строго контролируется законодательством, также ограничены доли вложения в определенные активы и зарубежные инвестиции.
Размер накопительной части трудовой пенсии (НЧ) по старости рассчитывается по формуле
НЧ=ПН / Т,
где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий по старости, применяемый для расчета ее страховой части, составляет 19 лет (228 месяцев).
Накопительная часть трудовой пенсии растет за счет инвестиционного дохода и подлежит перерасчету один раз в три года после назначения этой части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений без истребования письменного заявления, т.е. автоматически.
Утвержденная форма извещения о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений состоит из сведений об общей сумме средств пенсионных накоплений, учтенных па пенсионном счете застрахованною лица, нарастающим итогом на дату формирования извещения, в которую включаются:
сумма средств материнскою (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии,
сумма средств пенсионных накоплений, полученных из другого негосударственного пенсионного фонда (в случае перехода застрахованного лица из одного фонда в другой);
сумма средства пенсионных накоплений, поступивших от ПФР за расчетный период;
результат инвестирования средств пенсионных накоплений за предыдущий финансовый год.
Извещение направляется застрахованному лицу ежегодно не позднее 1 сентября, При этом выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляются за счет сумм, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Накопительная часть пенсии передается наследникам только в том случае, если выплата накопительной части трудовой пенсии скончавшемуся лицу не началась. При этом средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии, включая доход от их инвестирования, не подлежат выплате правопреемникам умерших лиц, а передаются в ПФР
Поскольку накопительная часть пенсии начнет выплачиваться впервые с 2013 г., в настоящее время трудовая пенсия по старости будет состоять только из страховой части (в состав которой входит фиксированный базовый размер) и суммы валоризации. Размер страховой части пенсии индивидуален для каждого пенсионера. Зная исходные данные и формулу расчета трудовой пенсии, можно определить средний размер трудовой пенсии по старости для большинства граждан (без учета иждивенцев):

* ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенною по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности*
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет / КН + Б,
сумма расчетного пенсионного капитала умершей одинокой матери, учтенного по состоянию на день ее смерти;
количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершей одинокой матери (в месяцах) по состоянию на день ее смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершей одинокой матерью возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с ее смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
где ПК - Т -
К -
КН -
Особый порядок расчета предусмотрен в случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности. В этом случае размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи (за исключением трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери) определяется исходя из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) без учета фиксированного базового размера, установленного умершему кормильцу, по формуле?
П=П, / КН + Б,
где П, - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, одному из которых на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=ПК / (Т х К) / КН, Н- О J / КН2 + Б,
- сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца (одного родителя), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, учтенного по состоянию на день его смерти;
- количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
где ПК
Т
- отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (одного родителя) (в месяцах), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем (одним родителем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;?
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) по состоянию на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, каждому из которых была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=Ul / KHL + п2 / КН2 + Б,
где П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (одному родителю) на день его смерти;
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на лень, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;?
П2 - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему ребенку;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), указанным (указанному), умершей одинокой матери, которой на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=(П, х 2) / КН + Б,
размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершей одинокой матери по состоянию на день ее смерти;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с се смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
где П, -
КН -
При определении количества нетрудоспособных членов семьи, с учетом которых устанавливается размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.?
Если по истечении года после дня смерти кормильца за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца обращается другой член семьи, имеющий на нее право, который не был учтен при определении количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с его смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи, при первоначальном назначении указанной пенсии размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца на этого другого члена семьи не может быть менее размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, первоначально назначенной нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормильца.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по общим правилам.
Размер пенсии по случаю потери кормильца с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации по формуле:
П=Б + П, + (СВ / Т / КН) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31.12.2009;
СБ - сумма валоризации;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии, исчисленного в отношении трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом умножения на отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершего кормильца к 180 месяцам;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленной в связи со смертью этого кормильца но состоянию на 1 января 2010 г.;
К - суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии со дня назначения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 01.01.2010.
Если смерть застрахованного лица наступила до его выхода на пенсию, то пенсионные накопления, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета, передаются по наследству и выплачиваются лицам, указанным в заявлении застрахованного лица о порядке распределения средств.
При отсутствии указанного заявления выплата производится его родственникам, к числу которых относятся его дети, в том числе усыновленные, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:
в первую очередь - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.
Выплата средств родственникам умершего кормильца одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди.
В случае отсутствия родственников указанные средства учитываются в составе резерва ПФР, а специальная часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица закрывается.
Пенсия в связи с лотерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, а достигнувшим пенсионного возраста - пожизненно. По требованию члена семьи из общей суммы пенсии выделяется его доля, которая выплачивается отдельно.
В настоящее время пенсионерам, чей уровень материального обеспечения меньше прожиточного минимума в регионе его проживания, предусмотрена социальная доплата к пенсии. Это относится и к трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Схематически система назначения пенсии по случаю потери кормильца представлена на рис. 6.

Для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца представляются следующие документы:
паспорт (подлинник) и ксерокопия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской. Иностранные граждане и лица без гражданства дополнительно представляют вид на жительство, беженцы и вынужденные переселенцы - удостоверение установленного образца;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования кормильца;
трудовая книжка (подлинник) и ксерокопия трудовой книжки умершего кормильца;
справка о страховом стаже кормильца;
свидетельство о смерти кормильца;
справка о среднемесячном заработке кормильца за 60 месяцев подряд до 01.01.2002;
документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.
При необходимости представляются документы:
удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;
подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);
подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью (свидетельство о рождении ее ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка или справка органов записи актов гражданского состояния о том, что в свидетельство о рождении ребенка сведения об отце ребенка внесены по указанию матери);
удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;
подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
подтверждающие, что направление на обучение в иностранное образовательное учреждение, расположенное за пределами Российской Федерации, произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;
о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью кормильца;
о смерти другого родителя;
о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;
об утрате источника средств к существованию;
о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало в течение года с этого дня. По истечении годичного срока указанная пенсия назначается за прошедший год, но во всех случаях не ранее возникновения права на нее.
Важно своевременно подать заявление о назначении пенсии, приложив к нему все необходимые документы о праве на пенсию. Во время приема и в процессе оценки представленных документов работник ПФР определяет перечень недостающих документов и дает застрахованному лицу разъяснения, какие документы он должен представить дополнительно. Дополнительно требуемые документы представляет сам заявитель в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения, а отсутствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в течение этого же срока должен представить его работодатель.
Если в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения заявитель и работодатель не могут представить требуемые сведения индивидуального (персонифицированного) учета, территориальный орган Фонда вправе принять в одностороннем порядке решение о продлении указанното срока до получения от них этих недостающих сведений.
В этом случае с согласия заявителя может быть принято решение об установлении трудовой пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (без учета недостающих сведений). А позднее вынесено решение о доплате полагающейся заявителю суммы пенсии за все прошедшее время.
Иногда вместо такого решения вопроса предлагается оформить отказ от назначения страховой части трудовой пенсии с целью назначения ее в более позднем возрасте. В любом случае право выбора варианта пенсионного обеспечения остается за гражданином. Только с его письменного согласия территориальный орган Фонда может принять одно из возможных решений.
Заявление о назначении пенсии, о переводе с одного вида пенсии на другой со всеми необходимыми документами рассматривается территориальным органом фонда не позднее 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления недостающих документов, состав которых определен этим органом и указан в распискеуведомлении.
В случае отказа в удовлетворении заявления об установлении пенсии территориальный орган Фонда не позднее пяти дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения. Одновременно возвращает заявителю все документы.

4.3. Порядок назначения и индексаций пенсий

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается в следующих случаях:
трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Устанавливается бессрочно;
трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. Устанавливается до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения пенсионного возраста, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости - до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. Устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
Лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, по достижению пенсионного возраста и при наличии не менее пяти лет страхового стажа назначается трудовая пенсия по старости на основании данных, имеющихся в пенсионном деле, без истребования от него заявления. О принятом решении территориальный орган Фонда извещает данное лицо в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости.
Выплата трудовой пенсии производится территориальным органом фонда по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:
смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;
истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 21 Закона о трудовых пенсиях - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.
Выплата трудовой пенсии по инвалидности наряду со случаями, перечисленными выше прекращается со дня:
установления досрочной трудовой пенсии по старости;
достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости при наличии пяти лет страхового стажа;
достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) восстанавливается в седующих случаях:
отмены решения суда о признании пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответст вующее решение;
наступления новых обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии или части трудовой пенсии по старости прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены заявление и все необходимые документы о восстановлении выплаты этой пенсии либо части трудовой пенсии по старости.
Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены все необходимые документы.
При восстановлении выплаты трудовой пенсии либо (трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию либо часть трудовой пенсии по старости не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном Законом о трудовых пенсиях.
Если при восстановлении выплаты трудовой пенсии по старости ее размер не достигает размера трудовой пенсии, установленного на день прекращения выплаты указанной пенсии, пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия по старости в прежнем более высоком размере.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости (включая фиксированный базовый размер) индексируется в следующем порядке:
при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в три месяца (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября);
при меньшем росте цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев (с 1 августа и 1 февраля);
в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6% - один раз в год (с 1 февраля), если в течение года не производилась индексация.
Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии в этом году, то с 1 апреля следующего года дополнительно увеличивается страховая часть трудовой пенсии с учетом роста доходов ПФР.
Пенсии индексируются на основании постановления Правительства РФ. Перерасчет пенсий с учетом утвержденного индекса производится территориальными органами фонда в автоматическом режиме для всех пенсионеров.

4.4. Основания для уменьшения пенсии

Органы ПФР вправе производить удержания из пенсий, т.е. уменьшать сумму ежемесячной пенсионной выплаты на определенную величину в определенных случаях, если пенсионер:
- является родителем и не платит алиментов;
- не исполнил своих обязательств по выплате долга;
- путем обмана получил более высокую пенсию, чем полагается.
Для принятия решения об удержании из пенсии необходимы следующие основания:
- исполнительные документы;
- решения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;
- решения судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
При удержании из пенсии по нескольким исполнительным документам за гражданином сохраняется 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%.
В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Если лицу установлены не все части трудовой пенсии, предусмотренные законом, удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.
Удержание из пенсии по случаю потери кормильца производится, если она назначена непосредственно на самого должника. Что же касается пенсий по случаю потери кормильца, установленных на других нетрудоспособных членов семьи и социальных пенсий на детей-инвалидов, по отношению к которым должник выступает в качестве опекуна, то удержания в этих случаях не производятся, поскольку эта пенсия является доходом нетрудоспособного члена семьи.
Решение территориального органа фонда об удержании или взыскании излишне выплаченных сумм пенсии может быть обжаловано пенсионером в вышестоящем пенсионном органе или в суде.

4.5. Социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам

С 2010 г. установлены федеральные социальные доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых сумма материального обеспечения меньше прожиточного минимума для пенсионеров в соответствующем регионе (она рассчитывается за календарный месяц, в котором поступило обращение пенсионера). Объем этой финансовой поддержки не должен превышать норму в целом по Российской Федерации. В составе суммы материального обеспечения учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, а также дополнительное материальное обеспечение. Не учитываются меры социальной поддержки, предоставляемые пенсионеру в натуральной форме, за исключением денежных эквивалентов мер социальной поддержки по оплате:
пользования телефоном;
жилых помещений и коммунальных услуг;
проезда на всех видах пассажирского транспорта.
В установлении социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам возможны два варианта, так как действует не только федеральный прожиточный минимум пенсионера, но и два вида прожиточных минимумов субъектов Российской Федерации - ниже и выше федерального.
Если размер пенсии с учетом всех социальных выплат (ежемесячная денежная выплата и дополнительная материальное обеспечение) оказался ниже прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера, то ему устанавливается социальная доплата, которая обеспечит прожиточный минимум в этом субъекте Российской Федерации. Доплата производится за счет средств федерального бюджета и выплачивается ПФР, который обладает всей информацией о размере пенсии и социальных выплат.
В ряде субъектов производятся не только федеральные, но и региональные выплаты, которые регулируются местными законами. В этих регионах суммируются не только размер пенсии, социальные выплаты, но и выплаты производимые субъектом. И если сумма всех этих выплат ниже прожиточного минимума в субъекте, устанавливается социальная доплата, источником которой являются прежде всего средства субъекта Российской Федерации.
Решение о назначении социальной доплаты принимается территориальным органом фонда в течении пяти рабочих дней со дня поступления сведений об установленных пенсионеру выплат и мер социальной поддержки.
Пособие выплачивается в течение того же времени, что и пенсия. Если пенсионеру назначены две пенсии, социальная доплата устанавливается к той пенсии, которая установлена на более длительный срок. Сумма доплаты может пересматриваться при изменении прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации и (или) в регионе.
Величина прожиточного минимума в Российской Федерации в целях социальной доплаты устанавливается на очередной финансовый год законом о федеральном бюджете, а величина прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации - законодательными актами субъектов Российской Федерации и доводится до ПФР.
Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с заявлением и со всеми необходимыми документами.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии приостанавливается:
одновременно с приостановлением выплаты соответствующей пенсии;
на период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период, который гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию;
если общая сумма материального обеспечения пенсионера, которому установлена федеральная социальная доплата к пенсии, достигла величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации по его месту жительства или пребывания.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Начисленные суммы федеральной социальной доплаты к пенсии, которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие обращению за их получением.
Федеральная социальная доплата к пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего указанную выплату, выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Выплата сумм федеральной социальной доплаты к пенсии, причитавшихся пенсионеру и не полученных им в связи со смертью, осуществляется в порядке, установленном для выплаты сумм трудовой пенсии.
Доставка начисленных сумм федеральной социальной доплаты к пенсии осуществляется за текущий календарный месяц.
При этом пенсионер обязан безотлагательно извещать территориальный орган пенсионного Фонда о поступлении на работу и (или) выполнении иной деятельности, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты.

4.6. Государственная программа софинансирования пенсий

Государственная программа добровольного софинансирования пенсий - это система солидарной уплаты дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на формирование накопительной части трудовой пенсии. Она особенно привлекательна для людей в трудоспособном возрасте, которым до пенсии осталось 5-10 лет.
Для стимулирования продолжения трудовой деятельности граждан по достижении общеустановленного пенсионного возраста закон предусматривает увеличение в четыре раза размера страховых взносов на финансирование из средств федерального бюджета при условии отказа от назначения трудовой пенсии (ее базовой и страховой части). В этом случае государство будет доплачивать 400% к уплаченным взносам, но не более 48 ООО руб. в год.
Допустим, вы перечислили в течение 2009 г. 12 000 руб., получите от государства 48 000 руб. Максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов составит 60 000 руб. Общий период финансирования государством также не будет превышать 10 лет с момента уплаты первых взносов.
Сегодняшние пенсионеры также могут участвовать в добровольном накоплении, но поскольку они не отказались от пенсии, то государство готово финансировать по схеме «1000 + + 1000». На каждые 12 000 руб., внесенных за истекший календарный год, будет добавлено еще 12 000 руб. Если совокупный объем платежей в течение года составит менее 2000 руб., то государственного финансирования эти пенсионеры не получат.
Программа, направленная на привлечение граждан к самостоятельному накоплению своей будущей пенсии, гарантирует равные взносы со стороны государства, она рассчитана на 10 лет, в течение которых государство будет стимулировать пенсионные накопления граждан в накопительную часть пенсии за счет средств Фонда национального благосостояния, а дальше копить деньги на будущую пенсию гражданам придется самостоятельно. Эту программу реализует ПФР.
Как государственное учреждение ПФР обеспечивает обязательность пенсионного страхования, регистрацию застрахованных лиц и выдачу им соответствующих удостоверений, а также ведет учет пенсионных накоплений через лицевые счета граждан и по итогам года обобщает эту информацию и направляет в Минфину России данные о реальных платежах. По заявке ПФР Минфин России выделяет ему денежные средства на финансирование. Источником финансирования является Фонд национального благосостояния. Таким образом, к середине года, следующего за годом отчислений, на счете гражданина будет сумма, в два либо в четыре раза превышающая сумму его добровольных отчислений.
Особенностью программы финансирования является то, что в ней могут участвовать абсолютно все граждане, достигшие возраста 14 лет, в том числе люди старшего поколения, и граждане, ранее из-за ограничений по возрасту в государственной накопительной системе не участвовавшие, т.е. граждане 1966 года рождения и старше.
Военные пенсионеры также могут участвовать в программе софинансирования при условии уплаты страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в течение пяти лет.
Одно из основных условий участия в государственной программе следующее: гражданин должен входить в систему обязательного пенсионного страхования, т.е. быть зарегистрированным в ПФР. Если индивидуальный лицевой счет на момент подачи заявления об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии еще не был открыт, то необходимо представить анкету для регистрации в ПФР и получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
В программе можно принять участие на любой срок (два, три года и т.д. до 10 лет).
Размер дополнительных взносов определяется гражданином самостоятельно - либо в твердой сумме, либо в процентах от заработной платы. При желании он может их пересмотреть, написав новое заявление. При этом у каждого остается возможность приостановить платежи и возобновить их в любой момент. Соответствующий перерасчет производится только после окончания выбранного срока.
В рамках пенсионной реформы с целью приумножения средств «дополнительной пенсии» граждане могут самостоятельно принимать решения о добровольных пенсионных накоплениях, передавая их формирование из ПФР в НПФ или в одну из управляющих компаний.
Если гражданин переводит накопительную часть своей пенсии в НПФ, финансирование будет поступать в этот фонд. При этом доход начисляется и на обязательные взносы работодателя, и на взносы гражданина, и на поступившее от государства финансирование, что позволит, как минимум, защитить эти взносы от инфляции.
Вступить в программу добровольного софинансирования пенсий можно в течение пяти лет (с 01.10.2008 по 01.10.2013), платить страховые взносы, получая при этом государственное финансирование, - в течение 10 лет (с 01.01.2009 по 31.12.2018) с момента уплаты первых страховых взносов в рамках данной программы. Каждый вправе сам определять и менять размер дополнительных взносов, а также прекращать или возобновлять выплаты в любое удобное время.
Средства из бюджета начнут поступать на накопительные счета граждан - участников добровольной пенсионной системы с года, следующего за годом уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.
Для оформления участия в программе необходимо:
иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
написать заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по форме ДСВ-1 работодателю или в отделение ПФР по месту жительства. Заявление можно направить по почте, предварительно заверив свою подпись у нотариуса;
ежегодно перечислять на накопительную часть пенсии не менее 2000 руб. в год.
Перевести деньги можно двумя способами: через бухгалтерию работодателя либо самостоятельно через банк, узнав реквизиты для перечисления в территориальный орган Фонда по месту жительства.
Территориальный орган Фонда, получивший заявление, не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о получении заявления с результатами его рассмотрения.
Индивидуальные предприниматели, пожелавшие накопить на пенсию, должны самостоятельно вносить взносы через банк, а копии платежных документов об уплате отправлять в территориальный орган Фонда. После добровольного вступления в программу государство в течение 10 лет будет финансировать пенсионные накопления. На каждый добровольно вносимый рубль вы получите еще 1 руб. от государства. Таким образом, доходность дополнительно вносимой части вашей пенсии составит не менее 100% в год.
Минимальный годовой взнос (мужчин от 14 до 60 лет, женщин от 14 до 55 лет) в накопительную часть пенсии в рамках программы добровольного со финансирования должен составлять не менее 2000 руб. в год. Государство удвоит эти деньги, доплатит сумму, равную годовой сумме взноса, но не более 12 000 руб. в год. Таким образом, общая сумма, внесенная на персональный счет гражданина, составит 4000 руб. в год плюс инвестиционный доход, если гражданин не пожелает самостоятельно откладывать больше 12 000 руб.
Размер государственной поддержки граждан, не достигших пенсионного возраста, равен сумме взноса гражданина,
но не более 12 000 руб. в год

Максимальная сумма, которую финансирует государство, - 12 ООО руб. в год при условии участия в этой программе в течение 10 лет. Гарантированный доход по программе для всех граждан - 240 ООО руб. плюс инвестиционный доход.
В программе государственного финансирования пенсии могут быть заинтересованы и работающие пенсионеры, которые готовы отчислять часть своей зарплаты сегодня, чтобы увеличить размер пенсии в будущем, после прекращения трудовой деятельности. Увеличение пенсии будет произведено по заявлению гражданина путем перерасчета.
Граждане (женщины, достигшие 55-летнего возраста, мужчины - 60-летнего возраста), которые выработали стаж, продолжают работать и не обращаются за назначением пенсии, уже после наступления пенсионного возраста получают доплату от государства в размере 48 ООО рублей в год, при условии участия в этой программе в течение 10 лет.
Гарантированный доход по программе для работающих пенсионеров с учетом их собственных взносов за 10 лет составит 600 000 руб. плюс инвестиционный доход. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет с начала уплаты дополнительных страховых взносов.
Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его письменного заявления.
Размер государственной поддержки для работающих пенсионеров равен сумме взноса гражданина, но не более 48 000 руб. в год

Все взносы в накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсионных накоплений включаются в состав средств пенсионных накоплений гражданина. Они зачисляются на персональный счет, который открыт в ПФР каждому работающему гражданину. В дат ьн ей тем они используются в соответствии с установленными законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Предположим, вы участвуете в программе софинансирова ния и отчисляете из зарплаты 12 ООО руб. в год, столько же добавляет государство. В конце каждого года ваши отчисления и выплаты от государства «рубль на рубль» составят 24 ООО руб. (12 ООО руб. + 12 ООО руб.). За 10 лет можно будет накопить 240 тыс. рублей плюс инвестиционный доход. Делим эту сумму на так называемый ожидаемый период выплаты пенсии (он согласно законодательству он составляет 19 лет, или 228 месяцев). В таком случае ежемесячная прибавка к пенсии составит 1052 руб. 63 коп. в нынешнем масштабе цен даже без учета инвестиционного дохода.
Однако не все так просто, точную сумму прибавки нельзя рассчитать простым умножением и делением. Все зависит не только от того, какие суммы перечисляются на накопительный счет, но и каким будет инвестиционный доход. Для того чтобы эти деньги не обесценились и приносили дополнительную прибыль, их необходимо инвестировать, т.е. застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель или негосударственный пенсионный фонд для финансирования указанных средств. Все эти деньги - управляющей компанией или НПФ будут инвестироваться на фондовом рынке в акции и облигации либо размещаться на банковских депозитах, зарабатывая более высокий инвестиционный доход.
Так что в перспективе за 10 лет можно будет накопить не 240 000 руб., а намного больше, поскольку эти расчеты не учитывают инвестиционного дохода участника программы. Соответственно, прибавка к пенсии будет большей, чем 1052 руб., как в нашем примере. При этом важно иметь в виду уровень инфляции и ситуацию на фондовом рынке.
Участвуя в программе софинансирования, нельзя забрать денежные средства в любое время. Выплачиваться сумма будет только в виде накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин).
5-11235
Наряду с будущими пенсионерами и государством в формировании пенсии своих работников смогут участвовать и работодатели, перечисляя за своего работника дополнительные страховые взносы. Закон предусматривает их участие в программе софинансирования пенсионного капитала граждан. Дополнительные взносы за своих работников они могут отчислять из собственной прибыли.
Работодатель может внедрить корпоративную систему финансирования добровольных пенсионных накоплений и вместе с государством вносить какиелибо суммы на накопительную часть пенсии сотрудников - либо всех, участвующих в системе дополнительного пенсионного обеспечения, либо отдельных категорий, например наиболее опытных, перспективных или выполняющих ответственную и трудоемкую работу. Размер взносов в отношении каждого работника определяется работодателем самостоятельно.
Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого будут уплачиваться эти взносы.
Для работодателей и граждан - участников программы разработана система определенных налоговых льгот.
Взносы государства на софинансирование и взносы работодателя при их участии в софинансировании накопительной части трудовой пенсии граждан не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Работодатель освобождается от уплаты страховых платежей в размере уплаченного им взноса, но не более 12 ООО руб. в год на одного работника. Также сумма взноса работодателя включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Дополнительные страховые взносы и взносы работодателя им перечисляются единым платежом и оформляются единым платежным поручением. При этом сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных его работниками дополнительных взносов.
Граждане, участвующие в программе, могут воспользоваться налоговым вычетом в объеме 13% от суммы взноса, не превышающей 100 ООО руб. в год. Если, например, гражданин перечислил на счет пенсионных накоплений 100 ООО руб. или более в год, то ему вернут 13 ООО руб. Получить социальный налоговый вычет можно только по окончании налогового периода (до 1 апреля) при подаче налоговой декларации в налоговую инспекцию по месту жительства.
Программа софинансирования осуществляется в рамках обязательного пенсионного страхования. Все взносы и доход от их инвестирования зачисляются на персональный счет гражданина и ежегодно инвестируются. Их дальнейшее использование осуществляется в соответствии с установленным и законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Для участия в проірамме со финансирования совершенно не важно, где находится накопительная часть пенсии: в государственном фонде (ПФР) или в негосударственном (НПФ). Все средства, перечисленные по схеме «1000 + 1000», попадают на счет в ПФР, а затем государственный фонд направляет их в НПФ. В отличие от ПФР, средствами НПФ управляет частная управляющая компания, обладающая соответствующей лицензией.
После выхода на пенсию участника программы софинансирования вся сумма, накопленная на его счету, с учетом процентов доходности делится на ожидаемый период выплат (пока он составляет 228 месяцев, или 19 лет) и прибавляется к страховой части пенсии. Полученная сумма будет выплачиваться ежемесячно в течение всей жизни застрахованного лица дополнительно к той части пенсии, которую станет выплачивать государство.
Если на размер страховой части трудовой пенсии будущие пенсионеры повлиять не могут, то размер накопительной части пенсии зависит or правильного выбора будущим пенсионером управляющей компании путем направления заявления в ПФР.

4.6.1. Инвестирование страховых взносов

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии инвестируются в том же порядке, что и учтенные пенсионные накопления, т.е. граждане всех возрастных групп могут самостоятельно выбирать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии: государственной, частной управляющей компании или НПФ:
государственной управляющей компании, если гражданин не подавал заявления о переводе накоплений в частную управляющую компанию и не заключал договора с НПФ;
частной управляющей компании, которую выбрал, о чем он подал заявление и заключил договор доверительного управления с ПФР;
НПФ, если застрахованное лицо заключило договор доверительного управления пенсионными накоплениями через ПФР и выбрало НПФ.
Если оставить денежные средства в ПФР, то по умолчанию они будут переведены в государственную управляющую компании - Внешэкономбанк (ВЭБ), задачей которого является обеспечение их сохранности от инфляции. Особенность государственной управляющей компании в том, что она ограничена в выборе инструментов и может вкладывать средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги (облигации), что обеспечивает такому варианту размещения наименьшую доходность.
В инвестиционный портфель частной управляющей компании наряду с государственными активами входят и потенциально более доходные акции и облигации крупнейших российских предприятий. Однако государство заранее определило, в какие ценные бумаги может инвестировать частная управляющая компания. Эти ограничения призваны максимально защитить пенсионные деньги. По сравнению с государственными частные управляющие компании имеют более широкие возможности, прежде всего за счет увеличения количества объектов инвестирования. Поэтому доходность, которую они показывают, выше. Но они работают с деньгами обезличенно, т.е. не ведут персонального учета накоплений своих клиентов, вся личная информация о клиенте хранится в ПФР. Кроме того, гражданин полностью принимает на себя все риски, связанные с передачей своих средств одной компании. Преимуществом является то, что по достижении пенсионного возраста накопительная часть пенсии из частной управляющей компании будет передана обратно в ПФР для выплаты пенсий, в то время как негосударственные пенсионные фонды осуществляют выплаты самостоятельно.
Более высокую доходность при более высоких же рисках можно получить, переведя средства пенсионных накоплений в НПФ, выбранный самим гражданином, путем заключения договора доверительного управления. В этом случае пенсионные накопления, переданные в НПФ, становятся его собственностью. НПФ открывает и ведет личный пенсионный счет, на который зачисляются средства его накопительной части пенсии и доход, полученный от их размещения. Повышение доходности инвестиций обеспечивается за счет гражданина, увеличения количества объектов для инвестирования: государственные ценные бумаги, акции и облигации крупных компаний и предприятий, банковские депозиты, векселя, валюта, недвижимость. Для этой цели НПФ, в свою очередь, привлекает частные управляющие компании, которым законодательно разрешено инвестировать в более широкий круг финансовых инструментов (наиболее надежные и ликвидные акции и облигации российских эмитентов), тем самым распределяя и снижая инвестиционные риски.
НПФ, так же как ПФР, аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии (впервые НПФ появились в 1991 г.). Большую часть своих активов НПФ передают под управление частным управляющим компаниям на основании договоров доверительного управления, остальную часть размещают самостоятельно.
Вступив в программу, необходимо постоянно интересоваться результатами работы негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, работающих на рынке обязательного пенсионного страхования, чтобы знать, какая у них доходность и вовремя сменить управляющего в случае отрицательных показателей. Причем свое решение можно менять только один раз в год.
Государство не предусматривает какой-либо плановой индексации сделанных гражданином накоплений или взносов на финансирование. Индексация накоплений фактически осуществляется через инвестиционный доход, который дают управляющие компании, инвестирующие пенсионные накопления граждан.
Участие в системе софинансирования является надежной и выгодной формой накопления средств, позволяющей гражданам гарантированно сберечь свои пенсионные накопления от инфляции и значительно увеличить покупательную способность своей будущей пенсии.
Добровольные страховые взносы, уплачиваемые гражданами в системе софинансирования, включаются в состав социального налогового вычета, по которому можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Выгода от участия в системе софинансирования заключается не только в возможности получения гарантированного дохода в размере 113%, состоящего из возвращаемого налога на доходы физических лиц (13% от суммы взносов) 100%-ного дополнительного страхового взноса государства, но и дополнительного увеличения за счет инвестиционного дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Основные преимущества государственной программы:
нет ограничений по возрасту участников;
размер, периодичность взносов и срок участия в программе определяются гражданином самостоятельно;
100%-ное увеличение внесенных средств за счет государственного софинансирования дополнительных страховых взносов;
прирост пенсионных накоплений за счет ежегодно начисляемого инвестиционного дохода;
получение социального налогового вычета, за счет которого можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Из программы софинансирования можно выйти в любой момент, прекратив уплачивать дополнительные взносы на свой индивидуальный лицевой счет, открытый в ПФР. Но тогда прекратится и государственное финансирование.
В случае уплаты взносов их можно будет получить только в виде пенсии, либо деньги получат наследники. Все поступившие взносы отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета и учитываются при расчете размера накопительной части будущей трудовой пенсии, которая начнет выплачиваться одновременно со страховой ее частью по окончании трудовой деятельности гражданина.

4.6.2. Наследование пенсионных накоплений

Застрахованные лица имеют право распорядиться средствами пенсионных накоплений, учтенными в специальной части ИЛС, на случай смерти до назначения пенсии либо перерасчета с учетом дополнительных пенсионных накоплений накопительной части трудовой пенсии. Для этого в ПФР (или в НПФ) подается заявление, в котором указываются конкретные лица и доли выплаты средств пенсионных накоплений.
Средства, накопленные гражданином в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются правопреемниками в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.
Если гражданин участвовал в программе добровольного софинансирования пенсий вместе с государством и умер до момента оформления пенсии, то все средства пенсионных накоплений, включая добровольные взносы, уплаченные работодателем и государством, инвестиционный доход от этих денег за вычетом налога на доходы физических лиц, с его счета переводятся на пенсионные счета правопреемников (если таких счетов нет, они открываются). Круг лиц, которые могут получить пенсионные накопления гражданина, ограничен законом. Среди них родственники умершего застрахованного лица: наследники первой очереди - дети, в том числе усыновленные, супруги и родители (усыновители); наследники второй очереди - братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки. При обращении нескольких членов семьи за накопительной частью трудовой пенсии, подлежащей правопреемству, сумма делится между ними поровну. Получить эти деньги наследники смогут, только когда сами достигнут пенсионного возраста.
За выплатой пенсионных накоплений правопреемникам следует обратиться в территориальные органы ПФР в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. При этом наследнику придется уплатить НДФЛ в размере 13%.
Если до истечения шестимесячного срока не были предъявлены требования о выплате полученных сумм пенсии, то соответствующие суммы наследуются на общих основаниях и выплачиваются по свидетельству о праве на наследство.
Законом не предусмотрена выплата правопреемникам пенсионных накоплений, если застрахованное лицо получило трудовую пенсию хотя бы один раз.
Например, застрахованное лицо перечислило за год на свой накопительный счет 12 ООО руб. (столько же добавило государство). Затем оно подало заявление на перерасчет пенсии. В этом случае гражданин лишается возможности оставить эту сумму в наследство. Если за все годы участия в программе перерасчет пенсии не будет производиться, то перечисленные в порядке финансирования суммы, включая проценты по доходам от их инвестирования, признаются наследуемым капиталом.
Аналогичные правила действуют для тех накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, которые управляются не государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк), а частными управляющими компаниями или находятся в негосударственных пенсионных фондах.
Если гражданин вышел на пенсию и уже стал получать свою заработанную добавку, но внезапно скончался, например через год, то все накопления, в том числе и те, которые он инвестировал самостоятельно, остаются в ПФР. В системе обязательного пенсионного страхования действует принцип солидарной ответственности - из них будут платить пенсии другим пенсионерам.

4.6.3. Государственные гарантии безопасности управления пенсионными накоплениями граждан

Государственные гарантии безопасности управления накопительной частью пенсии в негосударственном пенсионном фонде заключаются в следующем:
средства пенсионных накоплений являются собственностью Российской Федерации;
на средства пенсионных накоплений не может быть обращено взыскание по долгам НПФ;
при ликвидации НПФ средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в ГІФР;
для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед застрахованными, лицами НПФ формирует пенсионные резервы и пенсионные накопления;
обязательное пенсионное страхование может осуществлять НПФ, в установленном порядке получивший лицензию;
НПФ ежегодно проходит независимое актуарное оценивание, которое подтверждает его финансовую устойчивость.
Управляющая компания обеспечивает следующее государственными гарантиями безопасности управления накопительной частью пенсии:
пенсионные накопления находятся под контролем государства. В ПФР ведется ИЛС на каждое застрахованное лицо;
доступность отчетности управляющей компании, что дает полное представление о том, каким образом компания распоряжалась средствами и какова была доходность;
получение государственной пенсии, размер которой будет зависеть в том числе от правильного выбора гражданином управляющий компании;
наибольшая потенциальная эффективность по приумножению накопительной части пенсии.
Сейчас, коґда многие предприятия и компании сокращают социальные пакеты своих работников, софинансирование их будущей пенсии может стать частью социального пакета, предлагаемого работодателем. Выступая третьей стороной программы софинансирования пенсий, работодатель тем самым не только увеличивает пенсионный капитал своих работников, но и создает дополнительную мотивацию для персонала.
Инвестировать пенсионные накопления можно не только в управляющие компании, НПФ, но и в банки или страховые компании. Можно копить себе на старость, самостоятельно покупая ценные бумаги (акции, облигации), вкладывая средства в паевые инвестиционные фонды или, например, приобретая недвижимость.
Итак, кому доверить свои пенсионные накопления для инвестирования, каждый определяет самостоятельно.